联合早报

调查:香港四成受访公司维持人手不变


 新闻归类:香港澳门 |  更新时间:2020-09-09 11:53

针对香港公司人力方面的一项调查发现,在受访的香港公司中,近四成维持人手不变,15%表示会缩减人手,13%表示有意增聘人手。


《星岛日报》透露,有近4万名公务员向特区政府申请延长退休。图为香港某街上人来人往的景象。(法新社)

根据香港电台报道,人力资源公司“万宝盛华大中华”访问近400家香港公司的雇主,发表第四季调查报告,经季节性调整就业展望指数为-2%。

该公司表示,全球及当地疫情反复,包括金融、保险、房地产和批发及零售等在内的六个行业其招聘意欲都下跌,反映雇主招聘时,持观望态度及审慎。

另一方面,调查还反映企业要节省成本,开始从实体转型或开拓虚拟业务,而办公软件及远程教育等行业也因社交距离限制而被带动,网购及订餐数字增加,带动物流相关业务,该行业雇主认为仍然继续需要人手支持业务。

香港近4万公务员申请延长“铁饭碗”
 

在冠病疫情冲击下,香港经济疲弱,失业率高达6.1%,为保住现有工作,港媒透露有近4万名公务员向特区政府申请延长退休。

《星岛日报》今天在报道中说,截至7月中,多达3万8000名公务员提出申请延迟退休,占合资格申请人数的近七成,当中属纪律部队的申请比例更超过八成。

据报道,港府目前约有18万名公务员,为增加社会劳动力及回应公务员的诉求,港府在2018年提出一项延迟退休方案,让在2000年6月至2015年5月期间入职的公务员可选择延迟退休,其中文职人员可延长退休年龄至65岁,纪律部队人员可多做三至五年。

报道并说,按照政府规定,有5万6000名公务员可申请延迟退休。香港一般公务员的退休年龄是60岁,警察等纪律部队人员则是55岁。

毅知顾问公司董事总经理周绮萍表示,当前市场环境不好,一般退休公务员难以转职到比原先工作有更好待遇的商业机构工作,加上受疫情影响,在商业机构工作可能面对放无薪假或公司倒闭的风险;由于政府工作较稳定,对接近退休年龄的公务员更吸引。

她估计,最终申请延长退休的数字将再上升几个百分点,因疫情变化大,公务员的想法及心态会随之改变,“其实他们要不要做都无所谓,但看到外面环境差会有心理压力,觉得要赚多点钱”。

香港公务员一向被视为铁饭碗,尤其在港英政府年代,当时实施长俸制,公务员退休时除了可以取得一笔退休金外,每月还可以获得补贴,这项补贴依照退休金和年资计算。不过,香港主权转移以后,政府取消了长俸制。

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