联合早报

中国据传要求国有金融企业适度降薪


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2020-08-08 07:22

知情人士透露,中国财政部关于国有金融企业工资决定机制的实施细则通知,已下发至国有主权基金、政策性金融机构、大型银行等。细则规定的计算方式,将使这些中央政府管理下的金融企业整体薪酬出现不同程度的下降,有些平均降幅可达30%。

(纽约/北京综合电)中国据传已要求部分大型国有金融企业适度降薪,以便为实体经济复苏提供更大支持。

综合彭博社、新华社等报道,知情人士透露,中国财政部关于国有金融企业工资决定机制的实施细则通知,已下发至国有主权基金、政策性金融机构、大型银行等,要求企业薪资要综合考虑经济效益等因素。

知情人士说,细则规定的计算方式,将使这些中央政府管理下的金融企业整体薪酬出现不同程度的下降,有些平均降幅可达30%。

中国财政部早在去年10月印发的《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》中就提出,金融企业响应国家宏观政策不到位,服务微观经济、实体经济情况效果不明显,或者经济效益下降的,当年薪酬总额原则上应当下降。

今年1月,财政部印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》,确定了国有金融机构的薪酬计算公式。

据悉,中国投资有限公司、国家开发银行、工商银行、中信集团等机构,均在上述文件影响之列。部分金融机构去年已收到降薪通知,但执行力度不一;有些机构较早采取了降薪行动,财政部近期已督促动作迟缓的机构跟进。

知情人士说,财政部制定了计算公式,将一系列经营绩效指标与薪酬总额挂钩。收益未达政府预期的机构,将面临更大幅度降薪。各层级员工都将受到不同程度影响,以整体降低相关企业的平均薪酬水平。但这些机构仍被鼓励在保证总薪酬支出不变的情况下,继续招聘。

中投公司的董事总经理和部门负责人每年的收入通常在100万元至200万元(人民币,20万至40万新元)之间,具体取决于业绩。尽管这是一些政府官员的最高薪水,但与华尔街的薪酬相比仍是相形见绌。

消息称,降薪计划还可能波及在香港工作的中国国有银行员工。受影响员工近期被告知需要开始缴纳最高可达45%的薪金所得税,而香港的对应税率仅为15%。

微信公众号“券商中国”昨天报道称,目前不少国有金融机构员工尚未有正式的薪酬调整变化,但部分国有金融机构今年薪酬总额将有所下调,部分员工的绩效奖金会受到影响。

中国四大银行,即工商银行、农业银行、中国银行、建设银行则透露,目前没有统一降薪的计划和安排。

分析指出,降薪或会加速国有金融企业高级人才的流失。与全球同行相比,中国金融从业者长期以来焦虑于低薪酬水平。全球第二大主权财富基金中投公司已经受到人才流失的困扰,自4月以来,其三名高管辞职。a

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